CRÉER UNE ORGANISATION AGILE
POUR UNE PERFORMANCE DURABLE

CRÉER UNE ORGANISATION AGILE POUR UNE PERFORMANCE DURABLE

Les équipes et individualités incarnent la source de performance et l’avantage concurrentiel pour l’entreprise. Une fois mise en mouvement, l‘intelligence collective devient un levier au service d’une performance globale de l’entreprise.

Comment est-ce que cela fonctionne :

La première étape part du management dans un mouvement top-down. La libération d’énergies et d’initiatives est favorisée par la définition d’espaces et d’outils de travail.

Dans ce cadre, les collaborateurs vont pouvoir s’exprimer et proposer des sujets, des terrains d’expérimentations, prendre des décisions.

Notre accompagnement va permettre de favoriser ensuite le fonctionnement des groupes-projet constitués, mettant en œuvre une intelligence émotionnelle qui s’ajoute au partage des motivations et des connaissances.

Dans un deuxième temps, mobiliser l’intelligence collective et les connaissances des parties prenantes devient l’enjeu principal. Une fois mis en place, l’entreprise et l’organisation entière s’approprie ce processus et devient intelligente et agile.

En parallèle, les adaptations du rôle et de la fonction du manager entraînent pour lui une nécessité de perte de contrôle sur l’information, et donc sur une partie de l’exercice de pouvoir. Ce nouveau mode de gouvernance nécessite des apprentissages. C’est la naissance d’un « nouveau management », dont la mission est de veiller ensuite à l’efficacité des processus soutenant l’intelligence collective.

Certains des facteurs de réussite dans ces processus sont notamment :

– une coopération efficace

– la motivation et l’engagement des participants

– la différenciation claire des tâches et acceptée de tous

Un manager devient plus un accompagnateur et formateur, les employés doivent être plus responsables, plus créatifs et innovants.

Enkaïros vous assiste dans cette évolution, par la formation, le coaching, des outils et applications digitaux, adaptables à chaque cas et situation.

NOTRE ÉQUIPE DE COACHS ET DE FORMATEURS CONSTRUIT AVEC VOUS VOTRE ITINÉRAIRE DE CHANGEMENT SUR MESURE, EN FONCTION DE VOS OBJECTIFS ET DE VOS SOUHAITS.

VOICI NOS PRESTATIONS PRINCIPALES

CHEFS D’ENTREPRISE

PROGRAMME « PUISSANCE ENTREPRENEUR »

Allez au bout de vos rêves

Notre accompagnement vous permet d’optimiser le démarrage et le développement de votre entreprise, que vous soyez en solo ou vous avez une équipe.

Réalisez enfin vos objectifs et visez à les dépasser. Passionné par ce que vous faites et plein d’énergie, vous cherchez ce qui peut vous permettre de réussir complètement. Vous voulez convaincre avec vos produits, améliorer vos ventes, vos marges, vos résultats et votre productivité.
Vous voulez avoir une stratégie de marketing infaillible qui réussit à tous les coups.

Ce que vous apprenez ici, vous pouvez l’utiliser dans n’importe quel autre contexte.

ENKAÏROS s’engage sur la réussite de vos objectifs, à travers un investissement mutuel. Ce programme possède la valeur ajoutée la plus forte possible pour l’entrepreneur que vous êtes et qui veut faire décoller son affaire et réussir complètement, tout ceci en pleine puissance de vos ressources. Le coaching mis en œuvre de cette façon est un investissement optimisé, qui rapporte de façon durable et multiple.

LE CONTENU

La définition de votre identité unique en alignant votre vision, votre mission, votre force et votre potentiel

La construction d’une vision claire des caractéristiques particulières de votre entreprise

Une définition de votre stratégie de développement

Exemples d’objectifs et lignes de travail possibles

Se différencier clairement de la concurrence et trouver votre plus-value unique

Conduire fluidement et sans difficulté l‘ensemble de la démarche commerciale

Garantir la prospérité en produisant le succès durable de votre entreprise

Rendre votre entreprise plus rentable par l’augmentation de sa productivité, de ses résultats et de ses marges

Travailler dans la sérénité tout en préservant votre réussite

COACHING BOOSTER

Pour entrepreneurs

Indépendants

Porteurs de projet

Formule de coaching courte et très ciblée avec objectif spécifique


GROUPES MASTERMIND GÉNÉRATIFS

Pour entrepreneurs, dirigeants de société, indépendants ou porteurs de projets

Développer l’activité, booster les ventes, élargir la clientèle et l’impact

Disposer d’un endroit où tester les idées en toute confidentialité

Élargir les perspectives et trouver des solutions aux difficultés

Cette forme du Mastermind est un groupe de réflexion-action professionnelle surpuissant. Accompagné par le facilitateur, le groupe de 6 à 8 personnes motivées et dynamiques va utiliser l’ensemble de ses intelligences pour aider chaque membre à progresser dans sa vie et dans son activité professionnelle.


ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL
DES MANAGERS / DE L'ENCADREMENT

Une prestation en coaching et / ou actions de formation,
orientée sur des objectifs spécifiques

Prise de poste ou de responsabilité

Montée en compétence

Gestion du temps, du stress, des priorités

Communication

Élaboration d’une stratégie marketing etc.


MANAGEMENT D’ÉQUIPE

Formations interactives, véritables boites à outils, pour managers et chefs de services.

Conduite et gestion de projets

Gestion d’équipe

Gestion du temps, conduite des réunions

Agilité et assertivité

Compétences de facilitateur et accompagnateur d’équipe


LE CO-DÉVELOPPEMENT

Nouvelle pratique managériale pour faire évoluer vos solutions professionnelles

Vous cherchez à :

Permettre à vos collaborateurs de découvrir de nouvelles options pour agir

Apprendre à clarifier et faire évoluer leur « modèle » de fonctionnement

Enrichir leurs pratiques professionnelles

Apprendre à co-construire des solutions nouvelles

Travailler de façon régulière, sur des temps de rencontres courtes

susciter un apport collégial et basé sur des références d’expérience de chacun. Orienté action en management et pratiques de projet pour vos équipes, il est directement appliqué et immédiatement vérifiable

Dépasser les résultats possibles avec des groupes de pairs ou des groupes de parole

C’est une approche de formation - action en management sous forme d’études de cas - guidés de façon particulière, suscitant simultanément l’intelligence collective et individuelle.

Parallèlement, cet outil favorise tout un panel d’apprentissages fondamentales, la capacité d’écoute et de prise de parole structurées et la création des espaces d’entraide, de prise de recul et de réceptivité, essentiels en termes de capacités de communication.


COACHING D'ÉQUIPE

Accompagnement pour l’organisation qui souhaite réussir un projet, un changement ou une transformation

Faire émerger et partager une vision commune

Élaborer projets et services

Fluidifier et dynamiser son fonctionnement

Insuffler une intelligence collective et créer une nouvelle performance

stimuler co-responsabilité, implication et leadership personnel

En débutant par l’émergence et le partage d’une vision commune ainsi qu’une interrogation des projets et des services en travaillant autour du sens, l’équipe construit aussi sa dimension collective et fluidifie son fonctionnement.

Cette approche dynamise vos réunions et crée une nouvelle performance basée sur la capacité de travail en équipe. Un coaching d’équipe peut aussi diminuer le turnover, l’absentéisme et le désinvestissement. Il capitalise les talents de chacun, sa coresponsabilité et son implication. Il développe les compétences managériales et le leadership.


Comment se déroule un Coaching d’équipe :

Le coaching d’équipe est un accompagnement sur la durée. Il permet à l’équipe de trouver son style et optimiser son fonctionnement et ses résultats. Les différentes dimensions traitées sont, par exemple les modes de prise de décision, les façons de communiquer, le traitement d’information, et la promotion de l’assertivité et de la flexibilité.

Les approches de coaching d’équipe sont orientées vers la pratique, au service d’une richesse humaine et professionnelle partagée, de la cohésion et de l’efficacité des équipes.


TEAMBUILDING

Événementiel.

Jeux collectifs.

Sorties sport et découverte.

Contactez-nous

pour affiner votre projet


ACCOMPAGNEMENT EN INTELLIGENCE
COLLECTIVE

Accompagner les étapes de réflexion, de construction et de développement :

Utilisés pour construire vision, sens et cohérence, ces outils sont de véritables leviers de performance. Ils s’appellent World Café, Forum ouvert, etc.

Différentes méthodes existent pour stimuler cette intelligence suscitée par la mise en cohérence et collaboration qu’est l’intelligence collective. Les apprentissages et les développements en capacité permettent la montée en charge d’une force renouvelée et de la motivation, aussi bien en organisation qu’en entreprise.


TECHNIQUES DE COMMUNICATION
ET GESTION DE CONFLITS

Nous aidons vos équipes sous forme individuelle ou collective, exemples

Techniques de gestion des conflits et assertivité.

Introduction à la PNL (programmation neurolinguistique) ou AT (analyse transactionnelle) appliquée à la communication.

La communication bienveillante appliquée à la gestion des conflits.


TECHNIQUES DE GESTION DU STRESS

Plusieurs formules sont possibles

Ateliers de gestion du stress pour équipes et managers

Programmes personnalisés de gestion du stress professionnel

Technique de réduction du stress par la Pleine conscience (boite à outils)


SOCIAL LEARNING

Formations modulaires d’intégration et utilisation de plateformes, forums, Micro-Learning, réseaux etc. pour les processus collectifs de compétences sociales et d’apprentissage

Affinez votre projet avec nous


RSE : RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE
DE L’ENTREPRISE

La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) regroupe l’ensemble des pratiques mises en place par les entreprises dans le but de respecter les principes du développement durable (social, environnemental et économique).

Démarche et conduite d’actions.

ISO 26000.

Contactez-nous

pour co-construire la démarche


PLATEFORME D’OUTILS : SERIOUS GAMES, APPLICATIONS POUR SMARTPHONE
!

Serious games : Outils digitaux et non-digitaux sous forme de jeux, facilitateur de sensibilisation et apprentissage dans un contexte ludique.

Applications Smartphone : outils individuels ou collectifs pour des processus de Micro-Learning, sensibilisation, communication.

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