METTRE EN ŒUVRE LES NOUVELLES SOLUTIONS
Nous proposons consulting, formation et coaching dans les domaines du diagnostic des risques et de la prévention de santé.
Au-delà du diagnostic et du plan d’action, notre démarche s’inscrit dans un esprit d’intelligence collective, pour mettre en œuvre ensemble avec vous les clés d’une performance sociale.
Pour vous permettre de bâtir un programme de prévention globale et efficiente pour vous, nous vous proposons un programme d’actions de formation sur deux axes :
– Prévention des troubles musculosquelettiques (TMS)
– Prévention des risques psycho-sociaux (RPS)
Les deux thématiques RPS et TMS, sont liés. Nous vous proposons de faire d’abord un état des lieux de l’entreprise avec vous. Nous balayons vos obligations et les risques que vous encourez en tant que chef d’entreprise pour vous et votre équipe. Ensuite, vous décidez des actions d’accompagnement et de formation à mettre en place.
L’axe managériale complète votre démarche. Vous pouvez le travailler sur le plan des outils de la communication et du fonctionnement, ou sur le plan de l’organisation et de la stratégie.
De cette façon, vous complétez le cheminement vers une organisation performante, compétitive et modernisée.
NOTRE APPROCHE DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
Plus que jamais la lutte contre la souffrance au travail, et la recherche d’un nouvel équilibre sont des notions à développer dans les entreprises et organisations.
Situations d’epuisement professionnel et Burn-out déclarée sont des signaux « d’alerte rouge ».
Pour vous accompagner,
Enkaïros et ses partenaires, professionnels de la formation, du coaching et de la santé, sont engagés dans la mise en place de solutions nouvelles au service des entreprises.
Attachés à la notion de travail pluridisciplinaire, nous œuvrons autour de la sécurisation des parcours professionnels, et de la mise en place d’actions de formation pour les managers et leurs équipes.
UN VRAI SOUTIEN POUR L’ENTREPRISE ET L’ORGANISATION
La méthode CONCER’PS
En lien avec les chercheurs de l’Université de Laval au Québec, nous avons simplifié et adapté la méthode au cadre légal et organisationnel français.
Le soutien à la personne est au cœur de notre démarche partagée. En mettant en œuvre le processus à partir de situations concrètes, vous améliorez efficacement l’état des choses et vous obtenez des résultats plus rapides qu’avec une démarche traditionnelle de diagnostic.
Cette méthode vous permet de répondre aux exigences légales et d’augmenter votre performance sociale, en même temps que votre performance d’entreprise, grâce à un climat social apaisé et de meilleurs choix organisationnels.
Nous assurons un accompagnement sous forme de pilotage de sécurisation des parcours. En tant qu’IPRP (intervenant en prévention des risques) reconnu sur tout le territoire français et coordonnateur de la démarche, nous structurons le travail entre les différentes instances concernées.
NOS OUTILS INDIVIDUELS
Aide à la reconstruction post BURN-OUT
Vous êtes en arrêt de travail ou vous craignez être proche d’un épuisement professionnel.
Vous vous sentez fatigué, vous voulez faire le point et savoir ce qu’il vous faut pour aller mieux.
Vous vous demandez : Comment vous en sortir ?
« Quels sont les symptômes du burn-out, suis-je dans ce cas ? Si oui, combien de temps me faut-il pour en sortir ? »
« Dois-je reprendre mon poste ? »
« Comment construire un nouveau projet et une nouvelle identité professionnelle ? »
Notre accompagnement permet de structurer cette reconstruction personnelle et professionnelle dans un climat de sécurité et de sérénité.
Séances en face à face, par Skype ou téléphone :
Nous vous proposons un accompagnement sous forme de consulting RPBO (Reconstruction Post-Burn-Out) et de coaching personnalisé. Les séances peuvent être réalisées en face à face ou par téléphone. Nous nous adaptons à vos contraintes de temps et de déplacements. Un premier entretien gratuit permet de définir vos besoins et la prestation qui vous convient. Servez-vous du formulaire en bas du site pour prendre contact.
NOTRE PROGRAMME PRÉVENTION
Diagnostic des risques et création du document unique, une réponse à vos obligations légales
Accompagnement des dirigeants et des équipes dans leur diagnostic des risques professionnels
Aide à la mise en place ou à la révision du document unique de prévention des risques professionnels pour la santé physique et mentale
Conduite d’une démarche de prévention
Comprendre et intégrer la notion de prévention en tant qu’élément fondamental de performance
construire la démarche collective et individualisée sous forme de projet et d’actions
Mettre en place le suivi de la démarche
À étudier au cas par cas avec nous
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Exemple initiation sur deux jours
Comprendre et identifier les risques psychosociaux comme un risque professionnel
Acquérir des connaissances sur la notion des risques psychosociaux
Appréhender le lien entre environnement de travail et RPS et comprendre les conséquences pour l'entreprise
Connaître le cadre juridique appliqué aux différentes catégories des RPS, les responsabilités et obligations en tant qu'employeur et comprendre les rôles de chacun
Connaître et identifier les différents types de prévention et différencier les types d'action adéquates
Savoir repérer différentes catégories de situations de risque et identifier les pistes pour agir et les bonnes attitudes à adopter
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Acquérir les gestes et les positions efficaces pour se préserver en manutention et manipulation manuelle.
A la fin de la formation, le stagiaire doit être capable d’assurer sa propre sécurité et celle de ses collègues en mettant en œuvre des techniques de manipulation élaborées et adaptées à la tâche.
Appréhender les risques dorso-lombaires et intégrer la notion de prévention.
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Sous forme de scènes et mise en situation jouées, ces ateliers sont à la fois «serious games» et application concrètes de la prise de conscience dans les situations à risque ou avérées.
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Formation sur un à trois jours, suivant l’objectif, très interactive et orientée situation.
Véritables boîtes à outils personnalisées pour vos équipes.